Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo D.Lgs. 231/2001

In data 23 Ottobre 2015 il Consiglio di amministrazione di Habasit Italiana Spa ha approvato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa dell’ente.

Il modello di Habasit Italiana Spa, attenta alla condotta professionale dei propri dipendenti e di tutti coloro che operano nell'interesse dell'Azienda, è finalizzato a garantire la conduzione etica del business e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione ed immagine, nonché a prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001.

Habasit Italiana Spa ha nominato un Organismo di Vigilanza con il compito di vigilare sull’adeguatezza del Modello, mantenendolo aggiornato ed efficacemente attuato, e monitorare eventuali violazioni del Modello stesso.

Le segnalazioni di violazione al Modello 231 possono essere inoltrate via posta elettronica all’indirizzo OV231@habasit.com

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Salute e Sicurezza

Habasit Italiana Spa. considera che garantire la Sicurezza e la Salute dei lavoratori e di tutti coloro che lavorano per conto dell’azienda, sia un impegno continuo e di assoluta priorità.
Ritiene inoltre importante che tutti, in relazione al proprio ruolo e alle responsabilità assunte in azienda, condividano e si impegnino nel rispetto di tale fondamentale obiettivo garantendo metodologie di lavoro che promuovano la cultura della sicurezza.

La Politica della Sicurezza e Salute di Habasit Italiana indica la visione, i valori essenziali e le convinzioni dell'azienda sul tema della Salute e Sicurezza sul Lavoro che l'azienda vuole condividere e diffondere.
Tale documento definisce inoltre la direzione, i principi d'azione e i risultati a cui tendere.